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求人について

依頼して頂ける仕事がキャパオーバー気味のため、スタッフ募集してます。経費削減のため大した求人広告もしていないですが、ありがたいことに頻繁に求人応募を頂いております。全ての方と面接をするのは時間的に無理があるので一定基準を満たしている方にのみ返信、面接とさせて頂いております。スタッフの採用は、人を選ぶ行為になってしまうので、人を選べるような立場でもないのにという葛藤と、そうは言っても仕事の先にあるお客様のお金や時間や、人生にある程度の責任を負うことになるため、誰でもいいわけではないというのも事実なのである程度厳しい判断をせざるをえないこともあります、すいません。会社としては入社してからすぐにではなくても、お客様の立場や状況を理解して、お客様ときちんと接することができる方ということを第一条件としています。設計、デザイン業務の経験者であることよりも、そういった要素を重要視しております。未経験者の方に面接の際にお伝えする共通の事があるので、いくつか内容を書いておこうと思います。

まず初めに、建築設計、インテリアデザイン業界のことを調べてから応募をお願いします。最近は減りましたが、業界、仕事の内容を全く調べずに、なんとなくおしゃれそう、おもしろそうと応募される方がいらっしゃいます。きっかけはもちろんなんとなくおしゃれそう、おもしろそうでいいですし、何にしても最初からこれだと熱意を持って取り組める仕事はないと思います。ただ、そこから先に進むのであれば、まず業界、仕事について調べるようにして下さい。(業務の内容、給与体系、労働時間等)当たり前のこと過ぎて、ここに書くことも迷う内容ですが、応募していただける方の数が多いので、今一度確認をお願いします。

仕事の内容を少しお話しすると、設計、デザインの仕事は一部オフィスワークではありますが、ただオフィスにいればできるようになる仕事ではありません。新しい知識や技術を身につけるために自分から動く方でないとできない仕事です。未経験の方にとってわかりやすいイメージでいうと、美容師さんやパティシエさんに近い仕事です。彼らの仕事はある程度その仕事をやりたいという気持ちがある方がやっている(長く続けている)仕事です。職人といったら言い過ぎかもしれませんが、職人さんの仕事ぶりに近い部分もあります。何か他の仕事でもいいけどなんとなくやっている方はあまりいないか、すぐ辞めてしまう仕事です。もし未経験の方の応募であるなら、これから美容師を目指す、パティシエを目指すということと同じくらいの気持ちで仕事に臨める方でないと難しい仕事になります。出社してから、椅子に座って指示を受けているだけで終わるオフィスワークという認識だけは無いようにお願いします。(未経験者でもその状況を乗り越えるだけの勢いのある方でしたら大歓迎です。)

次に当社以外の設計事務所、デザイン事務所に面接に行って(最低2〜3社)、色々な比較をして欲しいと思います。会社の規模や、社長さん、そこで働いている人の雰囲気、設計している建物の雰囲気、労働時間、給与等。ある程度の期間働くことになると思いますので、迷いなく働けるように、色々比較した上で当社で一緒に働きたい方と思って頂ける方と働きたいと考えております。自分のビジョンと会社のビジョンがある程度一致していること、会社の雰囲気と相性の良いところで働くのがよいと思います。

あとは社会人として仕事の辛さをどこかで経験してきている方に来て頂きたいと思います。理不尽な扱いをうけたり、人間関係で困ったり、仕事の内容そのものに問題があったり、もしくはその他の何かだったり。仕事の中で何か辛さを感じてきている方であれば、当社での仕事はそこまで辛いと感じることはないのではないかと思います。変な理不尽さや、何のためにやっているか分からない仕事、自分の成長に繋がらないことはあまりない会社だと思います。代表の柴田もスタッフも何かしらそういった苦い体験を過去にしてきているので、できる限りそういったものは排除したいと考えてます。ただ、先ほども書きましたが仕事の先にあるお客様のお金や時間や、人生にある程度の責任を負うことになるため、プレッシャーや責任、技術、スピード感が求められます。(基本的なビジネスマナーや作業スピード、仕事を容量良くこなす能力は必須)今まで試用期間中に辞めた方、逆にこちらから不採用と伝えた方もあり、誰にでもできる仕事ではないのも現実です。上記のような理由から新卒の方の採用は基本見送りしております。

その他もろもろ伝えたいことはあるのですが、あまり書くと堅苦しい会社に思われるのでこのくらいにしておきます。詳細はまた面接の際にでも。代表の柴田曰く、人物重視で、嘘をつかない、ごまかさない方、気の遣える方、人見知りしでもいいので(柴田も人見知り激しいです)、人と接することが苦にならない方に来て頂きたいとの事。この3点に関しては仕事ではかなり重要な要素になります。特に気を遣えるという点に関しては、仕事をする上で必須条件になります。ホテルマンや、その他サービス業で人一倍気遣いを求められる経験されている方は適任かもしれません。あとは、ファッションや、音楽や、グルメ等が好きな方も。CARAMELがどんな会社かをお伝えするためにここからは会社の日常を写真で紹介します。

よくある日常パターンは、打ち合わせの合間や出張先で、上のようなお店に視察と称してお店に入ってスイーツやドリンクやその他もろもろのご飯が食べる機会があります。これは実際にできている店を見ながら、あのパーツはどうやって作られてるのかとか、どんな見え方するのかとか、どんなメニューをだしているのか、どんな人がお客様として来ているとか代表の柴田からそんな話をききながらオフィスにいては分からないことを知る機会になります。

上の画像は協力会社さんが会社の近くに来たということで、ケーキを買ってきてくれて会社で食べている時の写真です。お客様や関係会社さんとの人間関係ができて、人の輪が広がっていくのもこの職業の魅力の一つです。周囲の人とコミュニケーションをとりながら一つの建物やお店等をつくっていくことになります。決して一人ではできない仕事なので、コミュニケーション能力が求められます。

結構な量のスイーツを食べる機会もあります。甘いもの好きにはいい環境かもしれません。

打ち合わせの合間に行くお店の割合はラーメン屋さんが多いので、こちらもまあまあの数のラーメンを食べられます。ラーメンひとつとっても流行があるので、これも仕事の一つです。ただ決して流行だけを追うことに意味はなく、本質的なもの、文化になるものを作りたいと考えてます。

移動中に通りすがりのパン屋さんを見つけてパンを買ったり、

デザインさせて頂いた店舗のインスタをチェックしたり

工事現場の進行状況を確認したりします。工事現場では、埃にまみれたり、たまに服が破れたりすることもあります。

昼間は目の前が久屋大通公園(RAYARD)なので景色は抜群で太陽の光も入ってくる明るい労働環境です。激務も多いため、せめて会社に入る太陽の光は多めで明るい雰囲気にしたいという意図もあります(泣)。会社の雰囲気は上のリンクから確認お願いします。久屋大通駅からも近いところにありますので、交通の便もいいです。大変なこともありますが、楽しいこと、やりがいも他の仕事では感じることができないものがあります。設計事務所にありがちな、社長のデザインの調整や、図面だけ描くということもなく、ある程度経験を積めばデザインを考える段階から参加することができます。前半に注意点をいくつか書きましたが、採用に関しては前向きに考えておりますので、希望者の方のご応募お待ちしてます。

CARAMEL inc